En el mes de Julio de 2021 el empleo logístico continua su línea ascendente pero a menor velocidad que el resto de la economía española.
Barómetro de Empleo FDL Enero 2021: La recuperación económica impulsa el empleo logístico en todas las actividades y simultáneamente disminuyen los ERTE. Todas las actividades o segmentos presentan crecimientos positivos de empleo, acercando definitivamente al sector a la cifra mágica del millón de empleos directos. Los ERTE continua con su disminución progresiva.
Los 4 beneficios clave de formarse en el periodo vacacional. Foro de Logística, ofrece la oportunidad perfecta para formar a todo tipo de profesionales a través de su Escuela de Verano. Gracias a una amplia selección de cursos, el descanso y la formación serán posibles.
Barómetro de Empleo de Foro de Logística: ¿Cómo crece el empleo Logístico por Comunidades Autónomas y Provincias? La Comunidad de Madrid se sitúa al frente del Empleo Logístico en EspañaLa…
El empleo en sector Logística en el mes de mayo crece en una magnitud similar a la registrada en abril consolidando la tendencia de aumento en meses anteriores, tras la crisis provocada por la pandemia y la tercera ola del COVID-19 en términos de puestos de trabajo
En el mes de febrero de 2021 se produjo estabilidad en la afiliación a la Seguridad social con respecto a enero, mientras que en el conjunto de la economía se produjo un descenso de un 0,12%.
En el mes de enero de 2021 se produce una reducción de 10.292 trabajadores en el número de afiliados a la Seguridad Social. El número total de ocupados afiliados a la seguridad social en el sector de la logística y del transporte a finales de Enero de 2021 asciende a 985.512 trabajadores, un 1% por debajo respecto al último dato del 2020
Tecnología, Seguridad, Sostenibilidad, Colaboración y Transformación principales tendencias para el 2021 en el sector logístico” Recuperar el empleo logístico y la atracción de talento. los principales desafíos para el Empleo logístico para 2021 Gestionar el nuevo entorno laboral y desarrollar las nuevas de competencias profesionales marcan las tendencias en Gestión de los Recursos Humanos para el 2021
