FDL Research es el área de análisis y estudios sobre el MERCADO LABORAL y el TALENTO de Foro de Logística, que tiene como misión enmarcar, analizar e influir sobre el empleo y la gestión del talento y su incidencia en las empresas logísticas.

Barómeto de empleo

Agosto se destruye 3.685 empleos logísticos y termina con la tendencia de creación de empleo

• El empleo disminuyo en agosto en 3.685 afiliados menos, cerrando el mes de agosto con 1.040.131 empleos.
• La caída de empleo en el mes de agosto ha sido de 3.685 afiliados, lo que supone un -0,35 % de disminución respecto al mes anterior, un 2,66 % de crecimiento anual y un 4,33 % interanual.
• Todas las actividades, excepto el transporte aéreo, disminuyen el número de afiliados, liderando esa disminución las actividades postales y el transporte terrestre.
• Todas las CCAA sufren una disminución de afiliados, salvo Aragón, Cantabria y la Rioja. Andalucía, la Comunidad Valenciana y Murcia sufren la mayor caída.

Informe de Mercado Laboral

Índice de contenidos

• Resumen ejecutivo
• A. La caracterización del empleo en el sector Logística
• B. Las tendencias del empleo en Logística
• C. La evolución del mercado laboral en 2022
   – La dinámica del empleo
   – La tendencia del desempleo
   -Colocaciones
   – Contratos
   – La Logística y el estado de las autonomías
• D. Indicadores de actividad económica del sector
• Conclusiones

Estudios de Tendencias de Empleo y Talento

Foro de Logística con el apoyo del Grupo EULEN y en colaboración con empresas, instituciones y asociaciones profesionales y empresariales del sector Logístico Español, ha realizado el “VII Estudio de Tendencias de Empleo y Talento logístico” en el marco de las acciones que se vienen realizando desde el año 2016 y en el que participan numerosos profesionales de diferentes ámbitos que representan la diferentes actividades logísticas: cargadores, operadores logísticos, empresas de transporte de los diferentes modos, empresas de servicios a la logística, empresas tecnológicas, asociaciones empresariales sectoriales, representantes de la administración pública y entidades académicas que imparten formación en el ámbito de la logística y el transporte.

Con la elaboración y posterior edición anual del Informe de tendencias de Empleo y Talento, se pretende conocer la evolución del empleo en todas las actividades logística y cuáles son las tendencias más significativas en materia de formación y de gestión de talento en las empresas en función de las tendencias y retos de la logística en cada una de sus actividades, además se pretende reunir los conocimientos existentes en materia de gestión del talento a nivel de las diferentes actividades logísticas y generar las herramientas que permitan difundir todos los trabajos y datos que se encuentren disponibles a nivel nacional e internacional a las empresas del sector, las administraciones públicas y otras instituciones relacionadas; Universidades, empresas de trabajo temporal.