En Foro de Logística celebramos el Día Europeo de la Logística junto a nuestra valiosa comunidad de empresas y profesionales, quienes son pilares esenciales de nuestro ecosistema logístico. Nos unimos con entusiasmo a los diversos eventos que marcan esta significativa fecha.

En este contexto, queremos resaltar que según el VIII Estudio de Tendencias de Empleo y Talento Logístico de 2023, siete de cada diez empresas destacan la conciliación, la flexibilidad laboral y la escasez de talento como principales desafíos futuros del sector. Este estudio también revela que el 93% de las empresas encuentran dificultades para atraer y retener talento, enfrentándose a un tiempo de contratación significativamente mayor en comparación con el periodo prepandémico. Además, la mitad de las empresas admite que esta escasez de talento está afectando negativamente la productividad y la capacidad innovadora, lo que reduce la competitividad.

En respuesta a estos desafíos, las empresas están desarrollando estrategias de employer branding y programas de fidelización y desarrollo para atraer y retener talento joven y cualificado. Estas iniciativas, junto con un clima laboral favorable y condiciones laborales flexibles que faciliten la conciliación con la vida personal, son cruciales para mantener a las personas en el centro del negocio.

Este Día Europeo de la Logística, además de celebrar nuestro trabajo esencial, también nos comprometemos a abordar estos retos. Es fundamental mejorar nuestra capacidad de atraer y retener talento, lo que es crucial para el éxito a largo plazo de nuestro sector. La evolución de la satisfacción laboral, aunque ha aumentado respecto a años anteriores, sigue siendo un área vital que requiere nuestra atención y esfuerzo.

Aplaudimos la dedicación y el compromiso de todos los profesionales logísticos, desde los planificadores de rutas hasta los especialistas en cadena de suministro. Su labor no solo mantiene nuestras operaciones diarias, sino que también fortalece nuestras economías a nivel global.