Empleo en logística: 3 claves para mejorar tu propuesta de valor
Empleo en logística: 3 claves para mejorar tu propuesta de valor Muchos medios de comunicación se han hecho eco de cómo la logística se ha convertido en un oasis de…
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Fast Máster o cómo alcanzar 7 objetivos por streaming en 26 sesiones El sector logístico no ha dejado de demostrar que es un nicho por explotar a todos los niveles.…
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Taller de gestión emocional y resiliencia ¿Qué tienen en común los empresarios más exitosos? Un alto nivel de inteligencia emocional. Y esto se refleja en 5 habilidades que practican cada…
Normalizando la tecnología para llegar más lejos Estos últimos años, la lista de empresas nuevas surgidas en esta “nueva economía” del reparto, no para de crecer. Las nuevas empresas de…
Despegando el ecommerce en el sector de la alimentación Son muchos y diversos los sectores que se han visto afectados por la llegada de la pandemia y por la imperiosa necesidad del…
Tecnología, Seguridad, Sostenibilidad, Colaboración y Transformación principales tendencias para el 2021 en el sector logístico” Recuperar el empleo logístico y la atracción de talento. los principales desafíos para el Empleo logístico para 2021 Gestionar el nuevo entorno laboral y desarrollar las nuevas de competencias profesionales marcan las tendencias en Gestión de los Recursos Humanos para el 2021
Digitalización del Transporte (I): La carta de porte electrónica, eCMR . En este post vamos a ver cómo, tras definir un plan y proyecto para la digitalización del departamento de Transporte, se pueden implementar algunas herramientas prácticas sobre esta materia.
En Foro de Logística llevamos comprobando en los últimos años de como cambia la carrera de un directivo logístico y de su empresa según el nivel de formación que haya recibido, tanto él como su equipo....
Foro de Logística ha puesto en marcha el programa de apoyo #preparaté, dirigido a las empresas logísticas y a las personas en activo o en búsqueda de empleo en el sector logístico, con el objetivo claro de colaborar en el mantenimiento del empleo creado en nuestro país a lo largo de estos años de recuperación económica, y minimizar el impacto social y económico de la crisis sanitaria del COVID-19.